COTRECO: NUNCA ES TRISTE LA VERDAD

El reciente comunicado de Cotreco "fustigando en duros términos tanto al Defensor del Pueblo como al Concejal oficialista Humberto Benedetto" en relación a nuestras declaraciones frente al Juez Rolando Guadagna durante la Audiencia Publica del pasado martes 30 motivan cuanto menos alguna declaración por mi parte a fin de aclarar o reiterar los conceptos vertidos por mi persona que son verificables ya que fueron grabados por la asistente del Juez.

El Juez expresó claramente que el motivo de la audiencia era solicitar opinión a diversas instituciones sobre la declaración de certeza que la Empresa Cotreco le presentara a fin de determinar tres factores:

a) La determinación por parte del juez sobre los servicios prestados por la empresa conforme a contrato

b) La determinación de que la empresa cumpliendo con los servicios acordados posee un déficit operativo que hace imposible continuar con el servicio

c) La solicitud de rescindir el contrato vigente con el Municipio de Río Cuarto sin el pago de resarcimiento alguno por parte de la empresa al Municipio

Después de una pormenorizada declaración de perfil técnico por parte del Concejal Scoppa y de algunas valoraciones políticas por parte del Bloque Frente para la Victoria - Unión por Córdoba me toco plantear algunas consideraciones que hasta el momento de la audiencia no se habían (vaya a saber por qué) tenido en cuenta.

Como todos sabemos el 70 por ciento del costo del servicio de recolección y tratamiento de residuos sólidos en nuestra ciudad es generado por el costo laboral que los convenios que la Empresa Cotreco (hoy parte importante de las negociaciones laborales como integrante de la paritaria provincial por su gran cantidad de contratos que lleva adelante en diversos municipios) conviene con el gremio SURRBAC, (gremio que como todos sabemos tiene un conjunto de conquistas laborales superiores a las obtenidas por su entidad madre a nivel nacional el gremio de camioneros que dicho sea de paso obtiene en general acuerdos salariales superiores a la media nacional)

Los mayores costos que el contrato municipalidad cotreco permite reconocer son los aumentos basados en el indice general de salarios nacional, algo que al parecer con el correr de los años ha sido superado de manera holgada por los aumentos alcanzados en el orden provincial por las paritarias llevadas adelante por las cámaras empresariales (que cotreco integra) y el gremio.

La empresa se queja cinco años después y aún cuando siempre obtuvo por parte del municipio reconocimientos a sus planteos administrativos de que el contrato firmado es imposible de cumplir ya que le provoca pérdidas,

En dicha audiencia me hice estas preguntas

¿Por que Cotreco ,que lo estudio de manera minuciosa, firmó el mencionado contrato sabiendo que en el tiempo podría ser dificultoso para la empresa?

¿Por que si en la ciudad de Río Cuarto los ajustes de costos son por el indice nacional acepta en la paritaria mayores conquistas a las que tienen la media de los trabajadores (por ej una retribución por regreso de vacaciones o un importe para los dias de paro denominado estrés laboral)?

¿Cuántos trabajadores de la empresa gozan de licencia gremial? porque es extraño que gremios de similar o mayor cantidad de trabajadores como EMOS o el Municipal tengan solo uno de manera parcial, Cabe destacar que si fueran 20 solamente los empleados con "licencia gremial" (hay quienes dicen que son mas) esto implica un costo adicional del 5 por ciento del total del costo del servicio

¿Cómo permite la empresa recibir multas por incumplimiento del servicio porque sus trabajadores se niegan a efectuar guardias mínimas o porque concurren a asambleas o a actos partidarios?

¿Porque dice la empresa que la cantidad de personal es la adecuada por los servicios adicionales que el municipio le solicita y omite que estos servicios son pagados aparte porque asi lo determina el contrato firmado?


La respuesta a las preguntas que me hice son muy simples:

Cotreco firmó el convenio con la Ciudad de Rio Cuarto porque eso le permitió acumular antecedentes importantes para acceder a otros municipios como Río Tercero (que era de Gamsur) Córdoba y Villa María entre otras porque antes de Río Cuarto solo tenia antecedentes con recolector de ramas en San Lorenzo y la recolección de residuos en un municipio pequeño como Carlos Paz. Río Cuarto fue la clave para que Cotreco se transformara en un imperio en la Provincia.

Cotreco no discute como debería en las paritarias porque puede en las otras localidades trasladar directamente los costos del servicio sin importar si las conquistas obtenidas son superiores a las nacionales ni le preocupa los costos que significan las Licencias gremiales porque logra también trasladar en otros municipios dichos elevados costos.

Nadie ha logrado en esta provincia ponerle el cascabel al gato o sea poder negociar de manera mas equilibrada con el gremio, que muchas veces pone en vilo el servicio no solo en una localidad sino que en todas al mismo tiempo y creo que es el elemento central que debemos definir a la hora de analizar cualquier alternativa dentro o fuera del marco contractual que se pretende discutir,

De cara al futuro habrá que preguntase si debemos pensar en una ciudad con mas servicios o mejores servicios y también si es bueno que una misma empresa y un mismo gremio concentren la recolección de residuos sólidos, el tratamiento, el barrido de las calles, el cuidado de plazas y monumentos públicos, la recolección de residuos patógenos y los servicios de mantenimiento del alumbrado publico y los semáforos

En cuanto a mis términos supuesta mente ofensivos hacia la empresa debo decir que NADIE DEBE RENEGAR DE SUS ORÍGENES HUMILDES, ya que ésto no es de manera alguna cuestionable, Quizá lo cuestionable es cómo se llega de la noche a la mañana de juntar ramas a construir un imperio y como, una vez construido, se olvida de quien le dio el primer gran empujón en dicho camino. Nunca es triste la verdad, lo que no tiene es remedio. 

Ing. Humberto Benedetto
Concejal Río Cuarto Para Todos